Congedo COVID-19: ipotesi di compatibilità con altri istituti di sostegno e indennità

In conseguenza dei provvedimenti di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado, l’art. 23 del DL 17.3.2020 n. 18, contenente norme speciali in materia di riduzione dell’orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori, ha previsto, a partire dallo scorso 5.3.2020, uno speciale congedo (c.d. congedo COVID-19) a favore dei genitori (anche affidatari).

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Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che, con il messaggio 15.4.2020 n. 1621, l’INPS ha indicato i casi di compatibilità e di incompatibilità tra la fruizione del congedo COVID-19 (art. 23 del DL 18/2020) e altri istituti o indennità. Sul punto, viene chiarito che l’incompatibilità in parola, oltre che con la fruizione del bonus baby sitting, sussiste in caso di contemporanea:

  • percezione di strumenti di sostegno al reddito da parte dell’altro genitore del nucleo familiare;
  • fruizione, da parte dell’altro genitore del nucleo familiare, del congedo parentale e dei riposi giornalieri (artt. 39 e 40 del DLgs. 151/2001) per lo stesso figlio.

Il congedo COVID-19 è invece compatibile con:

  • la malattia, lo svolgimento di lavoro agile e la fruizione di ferie o di aspettativa non retribuita negli stessi giorni da parte dell’altro genitore;
  • se l’altro genitore è lavoratore part time o intermittente;
  • la percezione del bonus per gli autonomi (artt. 27, 28, 29, 30 e 38 del DL 18/2020);
  • la sospensione obbligatoria dell’attività da lavoro autonomo disposta durante il periodo di emergenza.

Per i figli con disabilità è consentito il cumulo, nello stesso mese, del congedo COVID-19 con:

  • i permessi di cui all’art. 33 co. 3 e 6 della L. 104/1992 (compresi gli ulteriori 12 giorni ex art. 24 del DL 18/2020);
  • il prolungamento del congedo parentale (art. 33 del DLgs. 151/2001);
  • il congedo straordinario ex art. 42 co. 5 del DLgs. 151/2001

Le novità non si esauriscono in quelle appena citate ma se ne riscontrano altre innumerevoli di cui daremo notizia all’interno della Circolare in allegato.

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